El libro HAGA MÁS, SUDANDO MENOS, hace una referencia a los siete vicios más comunes a los que sucumben trabajadores de una empresa en el cumplimiento de sus funciones, conduciendo a serios problemas de ineficiencia.
Esos siete vicios son comportamientos aparentemente invisibles que en su reiteración provocan profundas dificultades en una organización empresarial y constituyen la causa primaria para el estancamiento o retroceso de la misma, cuando el problema no obedece simplemente a limitaciones económicas.
Habitualmente las empresas ignoran la apreciación de estos valores lo cual degenera en costos más altos de realización de tareas, pues la ineficiencia producida frecuentemente acarrea la contratación de más personal para cumplir los compromisos, o desvía las verdaderas causas de un problema, impidiendo atacarlo de la manera correcta y desde su punto más crítico.
